暑期辅导老师合同，请教专业人士该合同是否有效

暑期辅导老师合同
甲方：       身份证号码：           电话：      
乙方：       身份证号码：           电话：
      坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任度原则。现就有关事宜提出如下合同：
一、合同期限
本合同期从2013年7月4日起至2013年8月14日止。
工作时间：每周一至周五，早8点半——晚四点（如果家长没来接孩子。那么辅导老师需要等到6点后才可以离开）
二、岗位职责、纪律要求
   1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教学及负责管理工作。
   2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。
   3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。
   4、违反以上条款的，甲方有权追究其法律责任及经济损失。
三、工作报酬、双方责任
   1、工作期间甲方应按基本工资人民币1800元+奖金+包住及午饭（奖金根据辅导班学生总量而定。20-30个学生。奖金为500元。40-50个学生奖金1000元。60-80个学生奖金1500元。）的标准支付给乙方。基本工资于课程结束前一周结算，奖金于结束后第二天结算。（没参与招生，或只参与一至两次招生的没有奖金。）
   2、若合同未满期间辞职。甲方不支付任何工资，由于乙方给甲方的教学带来影响乙方应当赔偿甲方2000元人民币。
   3、如果招生状况不好，学生数量达不到开班要求。则甲方应支付乙方招生待遇一次50-80元人民币（超过四个小时按80元计算。低于4个小时按50元计算）如招生状况允许开班，则甲方不需支付给乙方任何招生工资。
   4、因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到开班辅导班要求被中途辞退的，甲方将只发放基本工资除以总天数*所工作天数的三分之二的工资招生期间不算工资。
   5、乙方在教学和工作中，应该努力看好学生。如果因为乙方没有尽到责任，出现重大事件时，责任由乙方和甲方共同承担。（如在教学过程中或在乙方负责范围外出现问题，和乙方没任何关系。）
四、合同的终止
   1、本合同期满，或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现，合同终止。
   2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除合同：
      （1）在工作中（教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等）被证明不符合工作条件的。
      （2）连续旷工超过超过一个工作日的。
      （3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。
   3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方：
      （1）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。
      （2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
   4、如果乙方无过错。甲方无故辞退乙方。甲方应对乙方进行赔偿。赔偿一个月的工资作为违约金。
五、违反和终止、解除合同的责任
   甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担责任。
本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效并提供双方的身份证复印件。
六、本合同为提及事宜。后期以协议形式补充。补充条款同样具有法律效益。

甲方：                       乙方：


日期：



以上是暑期的兼职合同，请了解的人士帮忙看一下该合同是否有效，签订甲方是徐某的名字及个人身份证号，且她所办的辅导班并没有经营许可证，但不是以辅导班的名义签订，而是个人姓名，情况紧急，望热心人士相助