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单位这么做是否违法
内蒙古－赤峰 07-30 13:39 悬赏 0 发布者:CSHYCS…… 给我留言 回答:(3) 我工作八年，今年是第九年了单位无原由的不与我续签合同把我转为临时工，那三险一金都没有给我交，明年也许就将我以临时工的身份不再录用我了，是否法律有保护我这样处境的措施。注明 ：本单位经济效益良好，人员也不多没有负担那一说的。听说十年单位就不可以再辞退员工了，单位的有关领导就想以这种方式排挤如我这样的员工。国家难道没有保护我们这样处境我员工吗？能让这些人想做什么就做什么吗？还有单位录用我时，五六年没有公积金，五年后才开始给我们交这不违法吗？
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
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回复时间： 2013-07-30 13:45
你在该单位签订固定期限劳动合同2次以上的，可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同 。
- [浙江-杭州]
- 余龙律师
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回复时间： 2013-07-30 13:41
如果你在该单位签订固定期限劳动合同2次以上的，可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-30 19:12
不签合同违法，公积金不是法定的强制社会保险。详询来电。
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