合同没到期，被单位开除有赔偿金吗

第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。


你符合第三种情况。没有赔偿。

没有赔偿。

如果劳动合同或者公示的规章制度明确你的犯错行为属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，那么你不能获得赔偿。反之，就是用人单位违法解除劳动合同，你可以获得赔偿。

可以要求经济补偿金。

看具体情况而定