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劳动合同到期后,单位新合同要改签为三个月的,劳动者可以拒签吗,可以得到赔偿金吗

浙江-杭州 12-27 13:10  悬赏 0  发布者:chengj…… 给我留言  回答:(4)
劳动合同到期后,单位新合同要改签为三个月的,劳动者可以拒签吗,可以得到赔偿金吗?
问题补充:
我已在此公司工作连续4年多,以前都是1年1年签的合同
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全部答案
回复时间: 2011-12-27 17:52
可以拒绝,要求赔偿。
追问:

我是按年薪制来的,平时只发了4000左右的工资,然后农历年终一次付清,可合同里工资只按2050的工资算的(以前的合同一直是这样,为了怕跟我们有劳动纠纷这么订的),那现在我如果拒签的话,年终的那工资我可以要回来吗?

回复时间: 2011-12-27 13:14
可以拒签,可以要求经济赔偿金
回复时间: 2011-12-27 14:03
可以拒签,可以要求经济赔偿金
回复时间: 2011-12-27 14:53
可以获得赔偿
追问:

多谢!我是按年薪制来的,平时只发了4000左右的工资,然后农历年终一次付清,可合同里工资只按2050的工资算的(以前的合同一直是这样,为了怕跟我们有劳动纠纷这么订的),那现在我如果拒签的话,年终的那工资我可以要回来吗?

回答:

年薪多少,除以12即可。

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