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劳动法里有这样的规定吗？

广东－深圳 08-03 20:40 悬赏 25 发布者:q10266…… 给我留言回答:(2)

厂里在月底拿考勤来签字的时候才莫名的给我们说，因为平时来料不及时，要用周末去调休，就把我们的周末调为正常班，主管一脚踹门进来愤训我们，我们该怎么保护自己的利益不受损这？他们这样做违反了劳动法吗？

问题补充：

厂里前面已经给了一分合理的考勤了，我们也签了，上述的是之后重新打了一份给我们签，我们拒签了。主管愤训了以后，才不得已签的。

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回复时间： 2013-08-04 08:16

1 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2，你们可以向当地劳动部门投诉。