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员工试用期未签订劳动合同
安徽－淮北 08-07 00:29 悬赏 0 发布者:xiao10…… 给我留言 回答:(4) 我是一名公司的会计，工作一个月零六天，自用工起未签订劳动合同！在交接工作时清帐查出公司少了两台手机，手机为公司销售的产品，但丢失的两台手机并不完全是我的过失，我与另一同事一起管理帐务！现公司拒绝支付我的工资，请问我该赔偿公司的损失吗？该怎么拿到我应得的工资？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-07 03:32
可以申请劳动仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-08-07 05:49
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
他们未与我签合同，工作一个多月，也未支付工资，没有工资单，也没有任何凭证！现在已辞职在家！是我提出的辞职，但公司却对外宣称是开除我！如果申请仲裁不是要提供证据吗？但我只有和她们的口头协议，我该如何维权！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-08-07 09:03
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-07 10:14
你好：
公司未与你签订劳动合同是违法行为，而且你是会计，公司销售的手机应当有专人负责，如果看管公司财物是你的责任，那么你应当承担赔偿，但如果不是，公司只有在有证据证明你未尽到看护责任的情况下才可以要求你承担赔偿责任。
公司未与你签订劳动合同是违法行为，而且你是会计，公司销售的手机应当有专人负责，如果看管公司财物是你的责任，那么你应当承担赔偿，但如果不是，公司只有在有证据证明你未尽到看护责任的情况下才可以要求你承担赔偿责任。
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