用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  刘海鹰  陈皓元  牟金海  章泽龙  
该问题已关闭

关于劳动合同的相关问题

上海 08-25 01:46  悬赏 5  发布者:Aqx1302 回答:(6)
我的劳动合同应该4月1号签订,但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到,公司才在限定的时间里给我们前的合同,对于以上两种现象劳动法是如何规定的,麻烦相关的老师帮忙分析一下,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [湖北-武汉]
  • 易明律师 VIP
  • 电话:13886168577
  • 14408积分
回复时间: 2010-08-25 09:22
没有签定劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资;
回复时间: 2010-08-25 14:43
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,有权要求双倍工资的补偿,补缴保险
专业的法律问题,建议您尽早寻求律师的帮助!
提示:如需当面咨询请务必提前预约,并带齐相关材料(咨询免费)
李建成律师免费法律咨询热线:15910799844 (早9.00-晚8.30)
个人网址:www.lijiancheng.com
电子邮箱:lawyerljc@139.com 
MSN:lawyerljc@live.cn                 
QQ:1106316203           
地址:北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
回复时间: 2010-08-25 07:43
没有签定劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资;

合同的解除要么是员工单方提出,要么是公司提出,这一点,律师需要根据你的实际情形进行判断。

若还有法律疑问,可以直接电话咨询律师。
回复时间: 2010-08-25 10:20
没有签定劳动合同,员工有权要求公司从4月份起支付双倍工资,补缴社保。详情请来电咨询。
回复时间: 2010-08-25 10:30
可以申请劳动仲裁,要求未签订合同期间的二倍工资差额,以及补缴保险。
需要帮助,可以联系面谈。
回复时间: 2010-08-25 17:27
没有签订书面劳动合同,可以要求双倍工资,如果没有缴纳社保,可以要求补缴。保存好相关证据材料。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
山东东营
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442043
黑龙江 哈尔滨
人气:587240
福建 福州
人气:1229791
福建 厦门
人气:122958
辽宁 大连
人气:11490
重庆 沙坪坝
人气:468
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02918秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com