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劳动合同制用工实行 同工同酬么?
08-09 23:16 悬赏 10 发布者:deye12…… 给我留言 地区:陕西－铜川 回答:(2)
劳动合同制和劳务派遣制的区别：
1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班
2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班
劳务派遣若干规定
里说劳务派遣用工 将实行同工同统筹，那劳动合同用工，实行同工同酬么？我在医院药剂科干临时工，和医院直接签合同，属于劳动合同制用工，今后有可能和工作内容一样的正式工待遇一样么，实现同工同酬？
1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班
2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班
劳务派遣若干规定
里说劳务派遣用工 将实行同工同统筹，那劳动合同用工，实行同工同酬么？我在医院药剂科干临时工，和医院直接签合同，属于劳动合同制用工，今后有可能和工作内容一样的正式工待遇一样么，实现同工同酬？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2013年08月10日 01时31分
劳动合同用工，当然实行同工同酬。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
追问：
谢谢康律师，你看我的情况属于劳动合同用工么？我在医院药剂科干了一年了，也没签什么合同，劳动合同用工在事业单位比如（医院）也是存在的么？可关键我没看到劳动合同用工要实行同工同酬的法律条文，只看到劳动派遣用工，要实行同工同酬的法律条文，心里还是不稳妥。
提问者对最佳答案的评价：
回答抓住重点 让我知道了，想知道的法律知识.
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-08-09 23:27
被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
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