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2次岗前培训不合格，公司有权单方面解除劳动合同不赔偿吗

江苏 08-10 12:54 悬赏 0 发布者:笑皓皓给我留言回答:(1)

原是超市，5年的工龄3月份刚续签3年的合同。现装修改为服饰卖场，原合同的公司已注销，法人也已更改（原法人说他现在是小股东）.现在已有1次转岗培训（在其他卖场每天工作12小时，连续4天）现以不合格为由要进行2次培训，不合格者解除合同没有补偿，这样合理吗？

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回复时间： 2013-08-10 13:25

无事实依据仅以培训不合格为由辞退的，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。　

追问：

如果不参加第2次培训，要求和公司解约是否有补偿。因为现在的就业岗位少，人多，老板以各种方法为难我们，以达到他即辞退我们又不赔偿的目的。

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