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劳资纠纷

北京 08-11 08:43  悬赏 0  发布者:南极风1 给我留言  回答:(6)
劳动仲裁胜诉,对方不履行怎么办?我去法院申请执行法院说要35天后再来。我不知何意?另外单位还请了律师,在找我在单位时所犯的错误。。。。。现在他们在故意拖延时间这个官司从去年11月至今。。。。尚无结果。 问题补充:现在对方请律师向上一级法院(中级人民法院)提起撤诉,并告知我向法院申请强制支付无效。现在法官在进行调解。如果对方不同意只有从新起诉。我该如何应对?
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回复时间: 2013-08-11 09:32
您好,可以诉讼解决
回复时间: 2013-08-11 09:28
劳动仲裁胜诉,如果对方没有在法定期限上诉的,你可以向法院申请强制执行,对方到法院起诉的,你只能继续应诉,胜诉后再申请强制执行。
回复时间: 2013-08-11 09:44
可以向法院申请强制执行
回复时间: 2013-08-11 10:25
你可以直接去法院申请强制执行
回复时间: 2013-08-11 17:39
你好,可以到法院申请强制执行。
回复时间: 2013-08-11 20:07
如果是终局裁决,对方只能申请中院撤销,如果仲裁审理程序不违法,一般中院会驳回撤销申请。应该可以申请强制执行,但是对方申请撤销,会中止执行程序。
追问:

现在对方请律师申请中院撤销,理由说我没有提出辞职申请擅自离职(申请有在对方手里)。但对方已给我办理了相关社保转移手续,这可否作为证据驳回?并合同以前约定:工资发放日期却从未如期发放。月月拖延10~20天,是否属拖欠?是否可以作为离职理由反驳?谢谢!

回答:

对方的理由应该不会得到支持,至于工资拖欠确实没有明确时间,这些并非该案关键问题

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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