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出了试用期还没有签订正式合同,应该拿多少工资
山东-潍坊 08-11 16:48 悬赏 0 发布者:a53138…… 给我留言 回答:(4) 在公司待了十个月了,三个月的试用期早就满了,还没有签订正式合同,一直拿着试用期的工资,按国家规定应该怎样补偿员工工资。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2013-08-11 17:17
按转正后工资补足。
无合同的,可要求双倍工资。
无合同的,可要求双倍工资。
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2013-08-11 18:51
你好,如果不签书面劳动合同,你可以要求支付双倍的工资;具体每月工资数目,按照你们原先的约定。
追问:
如果我现在辞职了,辞职的时候是否能够要求补给我双倍工资呢。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-08-11 17:08
你好,可以要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-12 11:09
可以要求公司双倍工资。
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