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已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
上海 07-17 15:12 悬赏 0 发布者:hana13…… 给我留言 回答:(8) 已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-07-17 15:15
工作了就应该发工资。
追问：
首先，身份感谢您在百忙之中的回答。不好意思还想再请问一下，因为公司方面说是我是处在一个特殊的时间点，还没有签订转正合同，是出于转正流程中提出的辞职，所以工资的话不好算。而我签订的实习协议是说毕业证一拿到就可以签订转正合同，毕业证我也已经交给他们了，所以说是处在流程中。。。所以，这个月不能拿转正工资。。。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-07-17 15:15
拿转正工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 15:17
应该发转正工资的。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2013-07-17 15:20
当然拿转正工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-07-17 15:24
应该发转正工资的。
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2013-07-17 15:57
你好，合同没有约定试用期的，视为没有试用期，如果你们互相认可试用期，试用期过了之后，按照正常标准计算工资，如果一直没有签订合同，还可以要求自工作开始后第二个月的双倍工资差额。
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
- 3628积分
回复时间： 2013-07-17 16:29
这个月工资算转正工资，另你可申请未签订劳动合同的双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-17 17:25
应该发转正工资的。
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