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已解决问题

申请劳动仲裁期间用人单位要求上班

 08-12 12:34  悬赏 30  发布者:sionqi…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(5)
各位律师好，

无签劳动合同，怀孕期间被口头通知辞退（已办理社保暂停）。现已递交申请劳动仲裁，公司知道后连续几日发短信和快递要求回去上班，去到公司要求沟通辞退等事宜，却被以只谈工作安排为由拒绝。感觉到其明显用意后，拒绝回去上班。其就想以旷工再行合法解雇或逼自动辞职。但仍连续发短信和快递。

现有如下问题请教各位，1、递交劳动仲裁期间，公司连续的快递要求上班是否需要签收？ 2、劳动仲裁的证据如涉及公司财务信息和客户信息的，会否给公司以泄漏公司资料为由起诉？
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最佳答案
回复时间：2013年08月12日 11时50分
1、申请仲裁后不需要再回公司上班。
2、公司的行为是违法行为可以要求赔偿。
追问：

那如果对方狡辩，我需要出具涉及公司财务信息和客户交易资料的信息以作为劳动仲裁补充证据，是否属于泄漏公司资料？

回答：

你这种情形不属于泄密。我们也经常这样操作的。

其它答案
回复时间： 2013-08-12 10:07
你的仲裁请求是什么？是否上班不影响无签劳动合同的索赔，只影响经济赔偿。
回复时间： 2013-08-12 10:48
可以签收，但你如请求解除劳动关系就不用理会
追问：

是的，仲裁申请包含要求公司出具书面解除劳动关系的证明。如果对方狡辩，我需要出具涉及公司财务信息和客户交易资料的信息以作为劳动仲裁补充证据，是否属于泄漏公司资料？

回复时间： 2013-08-12 12:37
我觉得您可以考虑回公司先上着 因为对方想否则辞退的事实
回复时间： 2013-08-12 12:37
你好，打官司肯定会提交一些证据，只要不忘法庭意外散步就没有关系，单位邮寄快递要求你上班也没有关系，因为你已经提交劳动仲裁申请，他们拿不出合法的辞退你的证据就属于非法解除劳动合同，就应赔偿你相应的损失按照劳动合同法的规定，放心吧。
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