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解除劳动协议事宜
浙江-杭州 08-17 21:28 悬赏 0 发布者:michae…… 给我留言 回答:(1) 律师,您好!
我所在的公司即将进入破产程序,公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止),本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月未发;现在解除合同协议书又统一只按一个月进行赔付(非N+1),这也就算了,赔偿金最长的还给我们拖到今年11月份去, 我们现在大伙都很担心因为公司即将破产从工商部门注销,注销之后我们根本找不到人赔偿,求教在线的律师朋友们支招,谢谢!
我所在的公司即将进入破产程序,公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止),本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月未发;现在解除合同协议书又统一只按一个月进行赔付(非N+1),这也就算了,赔偿金最长的还给我们拖到今年11月份去, 我们现在大伙都很担心因为公司即将破产从工商部门注销,注销之后我们根本找不到人赔偿,求教在线的律师朋友们支招,谢谢!
问题补充:
谢谢林律师姜律师两位的回复,现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议,也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐,我们担心的是公司8-9月份清盘之后从工商注销了,公司到时已经不存在了,到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ?而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等条约,我们该如何补救呢,谢谢!
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