工伤赔偿

需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位无社保的，，由单位支付工伤待遇。
无合同超过一个月的，可以要求双倍工资。　

应认定工伤，可以评到十级左右，大概七八万吧。

可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。

你好，以鉴定结论为准，大概七八万。

您好！建议申请工伤认定和工伤等级鉴定，再一句鉴定结论要求赔偿，具体数额建议直接咨询当地律师。

先申请工伤认定，然后评残。级别以鉴定为准。

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

可以争取10W左右

先申请工伤认定，然后评残。级别以鉴定为准。

一般会在10级左右。

先鉴定吧。看看几级在做赔偿！

你好，你的伤残等级还要看恢复情况如何，才好定等级，如需请律师与我联系。

可以等伤口愈合之后再认定工伤，根据劳动能力鉴定伤残等级，再要求工厂赔偿。没签合同、没买社保也不要紧，工厂要全部负担这些费用的。

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。