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未签订劳动合同,员工要求双倍工资及补交社保
安徽-池州 08-20 13:15 悬赏 10 发布者:卡卡HR 给我留言 回答:(5) 这边是个体工商户,12年11月开了一家店,13年3月聘请了一个店长,负责打理店铺事宜,店铺的员工当初除了店长以外都签有劳动合同,后来有找店长签订劳动合同,店长没有签,并且后期由于店长做的不好,降为店员,降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资,并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁,请问这个双倍工资的要求,怎么避免!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-08-20 13:17
没有签合同员工有权要求双倍工资的
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122244积分
回复时间: 2013-08-20 16:01
你好,如果你有证据证明店长拒签劳动合同,是可以减轻一部分责任的。
追问:
现在是怎么证明的问题,店里其它人员都有签,其他店员证明有找她签,可以做为证据吗?
回答:
可以提出来
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2013-08-20 13:19
避免不了
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-20 13:20
提出店长拒签劳动合同的证据,可免除双倍工资。但保险这块没办法。
追问:
有店员做证可以吗?因为我们店进的是商场一般,进商场办理入场都是有签的,但是由于这名店长以前就在这商场,都没有再办入场。没有合同。后来是找过她签,她自己就是没签,然后自己走了,故意告我们。怎么证明店长拒签劳动合同啊?要什么证据?
- [江西-上饶]
- 杨涛律师
- 26001积分
回复时间: 2013-08-20 19:02
要求双倍工资
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