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员工辞退

陕西－西安 08-20 16:28 悬赏 0 发布者:孙荣荣520…… 给我留言回答:(8)

我老公在公司工作一年1个月，因为与经理发生争吵，（他经理先骂的我老公），现公司让我老公领离职表，我老公不服，他们领导说自己不离职公司辞退的话，公司所交的保险一律作废，态度极其恶略。请问我们应该怎么处理

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-08-20 16:33

可申请仲裁的

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-08-20 16:30

建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-20 16:33

可以到劳动部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-08-20 16:43

不用理会其经理的无理要求。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-08-21 09:40

申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
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回复时间： 2013-08-21 10:21

申请劳动仲裁维护合法权益。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2013-08-24 15:26

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你老公有权要求单位补缴社会保险；
    4，你老公有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你老公可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你老公的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。