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员工学徒受伤
浙江－宁波 08-20 19:27 悬赏 0 发布者:613129…… 给我留言 回答:(3) 律师你好，我的父亲经营一家服装厂，厂里有招一名裁剪工，我们是将裁剪的活都承包给他的，工资给他，他可以请徒弟或者请小工来帮忙但是工资是他自己发的，运作都是在我们厂里运作的。
那个他请来的小工手指被割开了，去了医院后来才知道他居然未满18周岁，现在他在医院的费用，住院费（其实手指并不是很严重医生说了无需住院），还有他母亲过来陪他，对方母亲要求每天出200元的陪同费，现在对方全部要求我父亲赔，是否合理？
那个他请来的小工手指被割开了，去了医院后来才知道他居然未满18周岁，现在他在医院的费用，住院费（其实手指并不是很严重医生说了无需住院），还有他母亲过来陪他，对方母亲要求每天出200元的陪同费，现在对方全部要求我父亲赔，是否合理？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928828积分
回复时间： 2013-08-20 19:29
按照工伤赔偿
追问：
但是他招那名未成年的学徒，是他给那个学徒发工资并没有通过我父亲，也需要我们全部赔偿？
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-08-21 09:10
过多，可以拒绝
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-08-20 20:10
200元陪护费。不合理的。
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