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计件工资的赔偿问题

辽宁－大连 08-23 09:09 悬赏 0 发布者:飘摇yj 给我留言回答:(4)

工厂工人下班时摔了一跤住院了，工厂积极配合其治疗，现行垫付了医药费。现在涉及到赔偿的具体问题，想请教律师，该工人平时是计件工资，赔偿标准该如何呢？谢谢

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全部答案

回复时间： 2013-08-23 09:15

按照实际收入计算的

回复时间： 2013-08-23 09:12

标准按照受伤前12个月的平均工资计算。

追问：

其他的呢?比如说护理费，医院伙食费等等？谢谢

回答：

如果不构成残疾的话，包括、医疗费
　　2、住院期间伙食补助费
　　3、交通费
　　4．、食宿费
　　5、康复性治疗费
　　6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用
　　7、工资、福利
　　8、护理费
前六个工伤保险基金支付，后两个单位支付，如果单位没给上保险，全部单位支付

回复时间： 2013-08-23 20:08

标准按照受伤前12个月的平均工资计算，在哪里摔得
如需帮助，电话联系

回复时间： 2013-08-24 12:28

要看具体情况，建议详谈。

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