已解决问题

劳动纠纷关于双倍工资赔偿的问题！

07-14 18:52 悬赏 20 发布者:107107…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(3)

从2011年7月25号一直到2013年7月10 公司没有与我签订劳动合同没有缴纳社保 10号被公司人事口头开除
现在要追讨双倍工资，请问我有没过仲裁时效，要到的是11个月还是21个月，
合同法我也看了，对于这个问题律师们的解答都不一样。
请帮忙解答！！！

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最佳答案

回复时间：2013年07月14日 19时35分

抓紧时间仲裁，只有几天时间了，在本月25号前申请仲裁，未过时效。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，明天我就去！

其它答案

回复时间： 2013-07-14 18:53

已过仲裁时效

我的补充： 2013-07-14 18:54

可以要求4个月工资作为解约赔偿金

回复时间： 2013-07-14 19:54

已经过了时效。

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