已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
08-23 09:45 悬赏 5 发布者:沐沉风 给我留言 地区:北京-北京 回答:(10)
请说清楚,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-08-23 09:46
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
我的补充: 2013-08-23 09:46
如果是劳动仲裁的话,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详细,出入证,考勤卡,单位内部悬挂的员工照片,盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信,单位内部邮件,来往信函,工服,名片等等。
我的补充: 2013-08-23 09:47
没有签订劳动合同属于违法,你可以申请离职,办理好交接手续即可。建议协商解决,协商不成可收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-23 09:50
可以要求双倍工资补偿,但是还是提前通知用人单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-23 09:51
用人单位应提前30日通知是否续签,如未通知可自动离职并主张赔偿
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2013-08-23 09:52
您好,入职不满一个月没有签订合同不能要求支付双倍工资。
我的补充: 2013-08-23 09:55
单位超过一个月,不满一年没有与员工订立书面劳动合同,应该向劳动者每月支付双倍工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540536积分
回复时间: 2013-08-23 10:08
超过一个月是双倍工资的事,不是随时辞职的理由,随时辞职的理由是单位存在劳动合同法第38条规定的情形。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-08-23 10:22
是的。可以这么理解。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-23 10:31
可以要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-08-23 11:08
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-23 12:09
您好,可以要求双倍补偿,详情来电咨询。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍 4个回答0
- 如果房东已经履行提前一个月通知,但租客不同意。房东是否可以单方面 5个回答0
- 如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不 7个回答0
- 合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工 3个回答0
- 当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天. 7个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
- (刘中良)(2024-03-24)·业主委员会解散了 ,业主三分之二签字 可以与物业终止合同吗?