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劳动合同到期一个月后,我怎么办?

广东-深圳 08-23 13:56  悬赏 5  发布者:tangqi…… 给我留言  回答:(2)
我跟公司合同期已经超过一个月了,公司没有找我续签,我应该怎么办?才能保护我的权益,最低什么条件才可以申请工龄补助?我已经工作满三年了。谢谢!
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  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94252积分
回复时间: 2013-08-24 10:44
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
回复时间: 2013-08-23 20:43
如果公司超过一个月未与你签订书面的劳动合同,你可以从次月开始要求双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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