该问题已关闭

未签劳动合同，未缴纳保险

上海－奉贤区 08-23 20:00 悬赏 0 发布者:kyz147 给我留言回答:(6)

我于2013年4月23日至今在公司上班，公司未签订合同，现公司想要解聘我，我应该要求公司做出哪些方面的补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-08-24 11:51

要求双倍工资及补交保险。

回复时间： 2013-08-23 20:11

可以要求支付双倍工资，补交社保。

回复时间： 2013-08-23 20:39

双倍工资，补交社保

回复时间： 2013-08-23 22:10

申请劳动仲裁

回复时间： 2013-08-23 23:20

你好，你的问题是这样的：1、可以要求支付双倍工资，补交社保。 2、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。

回复时间： 2013-08-24 09:09

可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资，补交社保。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京海淀区

湖南长沙

北京朝阳区

四川成都

北京朝阳区

江苏苏州

黑龙江黑河

安徽合肥

广东深圳

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子