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已解决问题

劳动派遣合同问题!

 08-27 16:38  悬赏 10  发布者:54daye…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(7)
律师您好:
    
    请您帮我解答一下,关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣,是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司,10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满?期满后如不予我续签可否对我进行赔偿?如续签将会是什么形式的劳动派遣?
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最佳答案
回复时间:2013年08月27日 17时04分
你好,可以不转签,期满后,如果单位续签而你觉得,单位不需要支付你经济补偿金
我的补充: 2013-08-27 17:05
有错字,不是觉得,而是你拒签,单位不需要对你有赔偿
追问:

您好!那麻烦您我再问一下。新劳动法讲的劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。我现在是全职。等到我合同到期的时候它是不是就不能再和我签订现在这种合同了?

其它答案
回复时间: 2013-08-27 17:47
可以不转签,期满后,如果单位不续签,单位需要支付你经济补偿金
回复时间: 2013-08-27 18:48
可以拒绝改签,要求继续履行现在的合同。续签的话可要求按现在劳动合同约定的待遇不变
回复时间: 2013-08-27 19:23
如果你不同意,可要求继续履行现在的合同
回复时间: 2013-08-27 20:16
可以拒绝改签,要求继续履行现在的合同。续签的话可要求按现在劳动合同约定的待遇不变
回复时间: 2013-08-27 21:13
你不同意转签是你的权利,派遣公司可继续维持与你的劳动关系,或提出解除,如果是后者,你可以要求经济补偿。
回复时间: 2013-08-27 22:21
1、可以。
2、应当补偿。
追问:

您好!那麻烦您我再问一下。新劳动法讲的劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。我现在是全职。等到我合同到期的时候它是不是就不能再和我签订现在这种合同了?

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