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工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？

广东－深圳 08-27 17:51 悬赏 10 发布者:llssrd 给我留言回答:(14)

工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？公司没有为其买社保

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[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-08-27 17:59

这种情况按照工伤死亡标准进行赔偿，建议先报警，保留相关证据。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 18:02

公司不需要承担责任

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-27 18:17

不用承担责任

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 19:11

可以申请是否为工伤当然难度大

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 19:12

不算工伤

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 21:19

从侵权责任法来看，公司对员工死亡并无过错无需承担责任。而且该员工也很难认定为工伤

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-27 22:16

关键还要看双方发生口角的原因。如果被鉴定为工伤，公司需要承担责任。
不知道案件报警了没有，如果没有赶紧报警处理，保留、固定证据。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 09:19

这要看口角的原因是什么？如果是因为工作上的事情，八成会被认定为工伤。公司没买社保，工伤死亡赔偿的责任自然在公司。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 10:21

如不能认定工伤死亡公司可按非因工死亡处理

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-08-28 10:51

公司没有连带责任，如果是工伤，员工可以主张工伤待遇。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-08-28 11:13

公司会有一部分的责任，但是首先要划清责任范围，和稀泥的话，公司要承担很大的责任。连带责任对企业是很不利的。有需要，可以约见律师当面咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 16:38

有可能被认定为视为工伤，如果这样，公司就要承担工伤责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-28 23:00

这个属于视同工伤的情况是工伤单位没有购买社保负担全部责任

[广东-深圳]
吴兴桂律师
9007积分

回复时间： 2013-08-29 17:04

可以视为工伤死亡。

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