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合同到期不续签能否得到补偿

08-27 19:37 悬赏 0 发布者:王宏瑄给我留言地区:北京－北京回答:(7)

在公司工作11年，合同到期公司不续签，能否得到补偿？补偿从什么时候算起？

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回复时间：2013年08月27日 19时38分

能，提供以下意见供你参考：

我的补充： 2013-08-27 19:39

根据劳动合同法，
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条第二款有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我的补充： 2013-08-27 19:41

补偿从你正式入职之日起算。

我的补充： 2013-08-27 19:41

如果你还有其他问题或者想委托律师可以拨打010-51296954咨询。

追问：

非常感谢您详尽的答复！还想再向您咨询一下，公司说劳动合同法是2008年1月1日起执行的，所以之前的不能补偿，国家有这样的规定吗？另外，公司说合同到期与合同解除不一样，合同到期可以没有补偿，给了补偿已经很好了，公司这样做我如果不同意可以申请劳动仲裁吗

回答：

有这样的规定：
依据是《劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”
合同到期是有经济补偿的，如果不能协商，可以申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢赵律师的详尽答复，谢谢！

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