签订了2次固定合同，第三次公司没有找我签合同

11年与12年公司共和我签订了2次1年的固定期限合同，13年没有和我签订合同，8月头与公司发生矛盾，公司直接撤消了社保，请问我是否可能拿到2-7月的双倍工资以及补偿 具体情况是8月6日下午5点产生口角 由于之前是做店长，老板意思叫我上晚班，当时我不同意，老板就说撤掉店长让我去仓库去打包发货，然后我说打包可以，但是我要做5休2），按照劳动法来上班，老板不同意，我说那我明天去工商所询问，我说我明天算带薪年休假（因为之前根本没有）。后来老板直接叫我滚，然后我就直接走人了，8月7日下午我找了老板协商问题老板给了我2套方案第一是转岗按照劳动规范做40小时平均分配到6天内重签合同，第二个是给我8月份的工资但是不用上班。8月7日也算我上班，说什么该休息的都补给我，我当时没有答应，说回去考虑一下，老板说可以的，结果8月8日就帮我退掉了社保，然后我也一直没去公司，现在公司老板说我旷工，而且说签了2次固定合同的算熟签，加了金就是续签，可以不用签合同，不用付双倍工钱，不与我协商。