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没有签订合同,没有打卡记录,没有工资证明,公司临时开除要怎么维权?
08-19 15:18 悬赏 25 发布者:庄玲莉131…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(4)
公司总部在成都,然后在上海办了一个办事处,进去的时候没有签订合同,由于是办事处,也不需要打卡,工资都是给的现金,在职的五个月没有帮我缴纳保险,现在临时要我离职,第二天就让我办理离职手续,这属于合法吗?我要怎么样维权呢?
问题补充:
而且到目前为止,公司也没有将那个月工资发给我,但是我走的时候有3000元的现金没有交给公司,就是怕出现工资不给的情况,我这叫挪用公款吗?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年08月19日 17时37分
1、你可以要求支付你4个月的双倍工资。
2、要求补缴社保。
3、违法终止的,还可以要求一个月的赔偿金。
4、私自扣下公司的钱当然不合法。
5、注意收集相关的证据。
2、要求补缴社保。
3、违法终止的,还可以要求一个月的赔偿金。
4、私自扣下公司的钱当然不合法。
5、注意收集相关的证据。
其它答案
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回复时间: 2013-08-19 15:20
没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
追问:
工资单没有,工作服也没有,如果搜集到证人证言和录音,我能要求公司赔偿进行经济赔偿吗?
回答:
需要有足够的劳动关系证据,有证据就行。
追问:
能具体告诉我什么样的才能当作证据吗?我又公司为我做的名片,我能让公司拿证据吗?
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- 张向锋律师
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回复时间: 2013-08-19 15:29
公司违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,你属于挪用公司资金。
追问:
可是我现在没办法拿出劳动证据,办事处包括我只有两个人,另外一个人是他的亲戚,那还能拿什么当作证据?我又公司为我做的名片,这个可以吗?我还有给老板每天发的工作日志,是用工作qq发的,这个能不能当作证据呢?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-19 16:33
需要证据证明劳动关系成立,你目前非常被动,需要补充证据
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