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无固定期限劳动合同,公司要求在岗培训一个月。能拒绝么?

湖南 08-28 00:32  悬赏 0  发布者:hsx510…… 给我留言  回答:(2)
在公司工作五年,签订了无固定期限劳动合同,公司在北京,派驻湖南做销售,基本半年回一次北京。现公司说不能胜任现在的岗位,要求接到通知三天后回北京培训一个月(这是公司炒人的一惯做法,我们在北京没有住房,自费住宾馆)。可以拒绝培训么?辞职的话能否拿到赔偿金?
问题补充:
谢谢各位律师的答复。
如果我拒绝参加培训,不辞职,由公司解除劳动合同的话,能有赔偿么?
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全部答案
回复时间: 2013-08-28 09:12
可以申请劳动仲裁,如你能证明公司的做法确实变相强制离职(很难证明),可以有赔偿。
追问:

谢谢周律师。
如果我拒绝参加培训,不辞职,由公司解除劳动合同的话,能有赔偿么?

回答:

不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任,用人单位可以解除。你这种情况不属于以上,可以。

回复时间: 2013-08-28 09:25
您好!自动离职不能要求赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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