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生孩子被辞退
08-28 13:15 悬赏 0 发布者:飞翔的海鸥2…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(6)
我九月份就要生孩子了，我们部门的经理辞职不干了，公司以其它部门没有职位安置我为由，要辞退我，我在公司到明年三月底满四年，一直是有投着劳动保险的，想知道被辞退公司应该怎么补偿我。
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话：13583277890
- 312922积分
回复时间：2013年08月28日 20时33分
补偿四个月工资，赔偿也一样。
追问：
赔偿也可以得到四个月的工资吗？加上补偿的工资是八个月的工资了，赔偿和补偿都是按照投保的算，还是按照平时开工资的算。谢谢。
回答：
是的，因为他们违法解除合同，应该赔偿的，按照实际的平均工资补偿
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
- 26548积分
回复时间： 2013-08-28 13:17
你好，申请劳动仲裁主张非法解除劳动合同经济赔偿金即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-28 18:38
属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-28 21:32
单位属于违法解除，可以要求经济赔偿金。
- [山东-青岛]
- 皇甫思佳律师 VIP
- 电话：18353242279
- 11418积分
回复时间： 2013-08-29 11:37
要求经济补偿 请专业律师 申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-29 19:59
不可以辞退的,你可以要求履行合同.
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