已解决问题

生孩子被辞退

10-29 10:44 悬赏 15 发布者:哈根达斯85…… 给我留言地区:山东－济南回答:(11)

公司没给我签合同，但是开始交保险（不足一年），我怀孕了还有两个月要生孩子公司要辞退我怎么办

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年10月29日 15时00分

单位的行为违法，女职工怀孕期间单位不得单方违法解除劳动合同，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决要求经济赔偿金及未签订合同的双倍工资。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 10:46

——单位的行为违法，女职工怀孕期间不得单方违法解除劳动合同，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 10:47

单位的行为违法，女职工怀孕期间不得单方违法解除劳动合同，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

[山东-济南]
亓化春律师
1462积分

回复时间： 2012-10-29 10:56

你好单位的行为违法，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 11:03

你好，没签合同可以主张双倍工资，且交保险不足一年，怀孕期间解除合同，都损害了你的利益，可否证明劳动关系，可以的话，可以申请劳动仲裁
可以加我qq咨询

我的补充： 2012-10-29 11:12

产假期间的工资及相应的保险待遇等

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 13:31

公司无权辞退你，如果确实辞退了你，你可以待孩子出生后申请劳动仲裁要求发放工资及支付生育待遇。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 13:43

你好，公司的行为严重违反了劳动合同法，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。具体事宜可以具体咨询律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 14:02

《女职工保护条例》单位不得辞退你。否则单位应承担你直到产假满的工资。并支付你12个月的赔偿金，并支付你未签劳动合同的的双倍工资。你可是赚大。 15006406212

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 20:06

可以申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 22:37

单位的行为违法，女职工怀孕期间不得单方违法解除劳动合同，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-29 22:50

单位的行为违法，女职工怀孕期间不得单方违法解除劳动合同

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