关于交通事故赔偿

如果他是从事雇佣活动中致人伤害 可以要求雇主赔偿 即使不是 老板将没有牌照的车辆出借 也应该承担责任

车辆所有人存在过错
应与肇事者共同负责

1、如果肇事者是在履行雇佣工作中发生交通事故，你可以将肇事者和其老板列为共同被告，承担连带责任。2、到法院起诉，全部赔偿

 1. 首先要确认该车的所有者是谁驾驶者是谁以及他们之间的关系。才能作出责任认定。
比如：承包关系中发生的交通事故 对于承包人发生交通事故并负有责任的，由承包人承担赔偿责任，发包人或车辆所有人承担连带责任。 
借用关系中的擅自转租（转借） 借用人或租用人未经机动车所有人的同意将车辆转借或转租他人使用，次借用人或租用人发生交通事故负有责任的，由次借用人或租用人与转借人或转租人共同承担连带赔偿责任。
雇用关系中发生的交通事故赔偿责任 
受雇驾驶员在履行雇用合同的职务中致交通事故损害赔偿时，由雇主承担赔偿责任 
在非执行职务场合，由受雇驾驶员承担赔偿责任，在其无力赔偿时，由雇主承担垫付责任。由于雇主此时不享有运行利益，不能成为责任承担者，但雇主一方对雇员具有人的支配管理责任，另一方面对机动车又具有运行支配力，所以从保护受害人的利益角度出发，由雇主承担垫付责任，但垫付责任不等同于赔偿责任。 
  2.如果符合上述条件，即可以向肇事者老板索赔。至于“通过何种渠道索要赔偿”，可以按照处理交通事故的一般流程。.到交警部门调解。、调解不成，准备好证据起诉到法院。、法院判决或者调解（和解）。、如果被告方怠于履行判决书或者调节书中载明的赔偿义务，向一审法院申请强制执行。
  3.根据道路交通事故处理的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。 
既然是肇事者负全责，那么也就不存在百分之多少的问题了。如果你是指肇事者和肇事者老板之间的关系..那如上所说，老板应承担连带赔偿责任的，肇事者无力承担时，你可以要求老板先承担肇事者应承担的全部责任。至于老板事后是否向肇事者追偿，那就不需要我们操心了。
  4.另外提醒下。如有伤残，需要到相关鉴定机构评定残疾。、如需要继续医疗，那么还需要到相关鉴定机构评定继续医疗费。、如有营养费，到所在治疗医院出具相关证明。、搜集好发票、收据，假条等。 
   个人意见  仅供参考   希望对你有所帮助