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劳动合同的纠纷
陕西-榆林 08-31 11:16 悬赏 0 发布者:薛凤俊 给我留言 回答:(3) 本人在某厂连续工作13年,从未间断,要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断,年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此,我从2000年开始工作,2007年开始,本厂威逼我们与劳务派遣公司签劳务派遣合同,当时我们并不同意,未与我们协商,不签合同便被辞退,我们迫于无奈签了此合同,而本单位并未以口头或书面的形式通知我们与本单位的合同已终止,我们也从未见过任何劳务派遣公司的相关工作人员,合同由本单位人劳处打印,内容是一年的工作合同,并未涉及任何关于报酬,福利的任何内容,此合同在2009年没有签,2010-2011又签了俩年,这个合同我认为并不合理,更像是是单位为了规避法律责任想出的方法,请相关的专业人士给我一个答复。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-08-31 14:41
可以进行劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-08-31 15:11
你们有权要求单位签订无固定期限劳动合同,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你们的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-08-31 20:30
可以申请劳动仲裁。
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