因小事和领导吵嘴后调岗该怎么做

我是在一家相对来讲比较出名的快递公司上班，所负责的工作就是在外收取本人区域内的快件，因有一票快递不符合我司的收费标准我想投诉对方找领导商量，领导说这个客户不可以投诉他是我们的VIP，我说VIP也不能从我的提成上打折扣啊，我就一生气说这个件我不去派，他说你不是公司的员工，让你去派就要去派，不去就把‘手持终端’（扫描用的我们吃饭的家伙）交了不要干了。然后就开始吵了，我也把那个东西交了，后来哦他让我找经理我没去，我就回家了，第二天我就来交了昨天公款后又回家了，因为我没有终端就干不了事，所以就回家了，然后经理就以旷工和不服从领导安排为理由扣我行政分13分，调离原来的点部去另外的点上班，我不同意，以为去了一切都要从零开始，说不好还要调来调去，所以我就一直在原点部打卡天天在哪无所事事的带了20天，现在给我来个了限期上岗通知书要去别的点部上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做，离职能不能的到相应的补偿金，我在这里工作快6年了请各位专家帮帮说道说道。