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在没有签订劳动合同而工作时受伤用人方该负责吗
09-02 18:08 悬赏 25 发布者:377411…… 给我留言 地区:湖北-荆州 回答:(7)
我在工作时手脚架倒塌把左手大拇指砸断 自费医药费30000元人民币 事后找用人方索赔被拒绝 请问我该怎么办
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- [江苏-南京]
- 石志忠律师
- 17850积分
回复时间: 2013-09-02 17:34
你可以申报工伤,要求享受工伤待遇.
追问:
是到劳动部门申报工伤吗 但是劳动部门以没有劳动合同为由拒绝申报
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-09-02 17:34
要负责的
追问:
是到劳动部门申报工伤吗 但是劳动部门以没有劳动合同为由拒绝申报
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2013-09-02 17:36
先申请工伤认定
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092084积分
回复时间: 2013-09-02 18:13
需要负责。。。。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552828积分
回复时间: 2013-09-02 18:34
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-02 18:39
先申请工伤认定,再索赔。
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