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已解决问题

在没有签订劳动合同而工作时受伤用人方该负责吗

 09-02 18:08  悬赏 25  发布者:377411…… 给我留言 地区:湖北-荆州 回答:(7)
我在工作时手脚架倒塌把左手大拇指砸断 自费医药费30000元人民币  事后找用人方索赔被拒绝 请问我该怎么办
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最佳答案
回复时间:2013年09月02日 18时34分
雇佣关系可以起诉雇主担责
其它答案
回复时间: 2013-09-02 17:34
你可以申报工伤,要求享受工伤待遇.
追问:

是到劳动部门申报工伤吗 但是劳动部门以没有劳动合同为由拒绝申报

回复时间: 2013-09-02 17:34
要负责的
追问:

是到劳动部门申报工伤吗 但是劳动部门以没有劳动合同为由拒绝申报

回复时间: 2013-09-02 17:36
先申请工伤认定
回复时间: 2013-09-02 18:13
需要负责。。。。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552828积分
回复时间: 2013-09-02 18:34
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
回复时间: 2013-09-02 18:39
先申请工伤认定,再索赔。
评论者:万安松律师
时间:2013-09-03 08:30
进行伤残等级和后续治疗费鉴定,确定赔偿数额后,协商不成起诉包工头和业主。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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