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合同未到期辞职是否需要赔偿违约金

福建－南平 09-02 19:48 悬赏 10 发布者:陈和雄给我留言回答:(4)

我与公司签订了5年的劳动合同，在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训，合同中有规定如果提前离职需要支付违约金，请问这种情况我合同还没到期辞职是否需要支付违约金。

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回复时间： 2013-09-02 19:49

可以要求赔偿的

回复时间： 2013-09-02 20:02

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

回复时间： 2013-09-02 20:00

如果培训有费用你应该承担的。但是不是违约金。

回复时间： 2013-09-03 16:49

有专项培训的，应支付未履行的合同期限应分摊的培训费

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