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关于公积金和保险问题

北京 09-04 10:08 悬赏 0 发布者:shoush…… 给我留言回答:(11)

我现在的公司是上市公司，现在公司每月给我缴纳的公积金和保险都是按照北京市最低收入来缴纳的，并没有按照我的月基本收入来缴纳，请问我能要求公司索赔么？

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092010积分

回复时间： 2013-09-04 10:26

可以补交。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552458积分

回复时间： 2013-09-04 11:56

向劳动局投诉，要求按实际工资交

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-09-04 18:12

您好，可以要求补缴。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-09-04 21:32

你好，可以要求补交。

[云南-昆明]
许传中律师
93487积分

回复时间： 2013-09-04 10:08

你好，可以补交。

追问：

我现在想要离职，可以要求公司索赔么？

回答：

只能补交。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 10:10

可以，可以要求补缴

追问：

我现在想要离职，可以要求公司索赔么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-04 10:14

你好，可以要求补缴

追问：

我现在想要离职，可以要求公司索赔么？

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2013-09-04 10:27

单位属于违法行为可以去社保中心投诉举报因为这是行政问题不是司法问题司法部介入不管辖所以你只能去社保公积金中心举报投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-09-04 10:28

你好，你可以要求补偿。如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

我的补充： 2013-09-04 10:29

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。