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存在欺骗  如何处理

北京-海淀区 09-04 12:16  悬赏 0  发布者:nan101…… 给我留言  回答:(5)
北京慧通文府教育机构 招聘老师,对所有的应聘员工都口头承诺,试用期三个月,工资分别是3500、4000、4500、转正后交保险;在人大数码的教育点五险给交,在培黎校区的却需要员工个人全额支付;后在三个月,发现工资都是3500,存在严重的欺骗行为,9月初欲离职,不允,需要到九月底等到他们培训好新人才可以,很气愤,觉得签的合同也是不对等的合同,只保障公司个人利益,不在乎员工利益,我试用期过了一天申请的离职,他们要求再待一个月,第二天我就没去了,他们打电话说有权利起诉我,我想问一下,合同都有问题,这样的情况如何让处理!
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全部答案
回复时间: 2013-09-04 13:02
您好,可以报警。
回复时间: 2013-09-04 13:31
你好,建议积极收集证据,报警或者向当地的劳动监察大队举报。
回复时间: 2013-09-04 14:07
你好,你们签定的劳动合同中是如何约定的?如果与劳动合同中工资的约定数额不符,可以到劳动部门申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2013-09-04 14:13
你好,可以提出申请。
回复时间: 2013-09-04 14:56
你好,收集证据,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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