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违反《中华人民共和国治安管理条例》及有关法律被公安机关处以刑事拘留的;
北京-海淀区 09-06 11:20 悬赏 30 发布者:acedia 给我留言 回答:(3) 请问这个条例,违反《中华人民共和国治安管理条例》及有关法律被公安机关处以刑事拘留的; 能拆开来看吗???就是单看前面,只要违反了治安管理条例,行政拘留也可以开出吗???
问题补充:
因为行政拘留五天,单位说开除.告诉我根据这个条例,我说这条不是刑事拘留吗,单位说拆开来看,说违反治安管理条例了,就能开除! 我想问这句话到底能不能拆开来看,这句话没有标点,怎么也算一句话啊,所以不明白!
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-06 11:06
您好!您可以详细说明一下情况吗?
追问:
因为行政拘留五天,单位说开除.告诉我根据这个条例,我说这条不是刑事拘留吗,单位说拆开来看,说违反治安管理条例了,就能开除! 我想问这句话到底能不能拆开来看,这句话没有标点,怎么也算一句话啊,所以不明白!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-06 11:29
你好,行政拘留不同于刑事拘留。用人单位可以解除合同的情况只有以下情况:
依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
所以,只有你被依法追究了刑事责任,单位才可以开除你。
依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
所以,只有你被依法追究了刑事责任,单位才可以开除你。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-09-06 11:31
你好,公司与你因对规定的解释发生了异议,你可以与公司协商解决,协商不成申请劳动仲裁。
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