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合同续签
上海-虹口区 09-06 11:21 悬赏 0 发布者:gegesh…… 给我留言 回答:(6) 我在公司工作了一年了,现在合同到期了,公司提前一个月通知我,不续签合同,提出给我一个月经济补偿金,这样合理么? 我现在的公司是在做我之前公司的业务,当时2家公司交接的时候,我从老公司离职了,签订了离职手续,现在我能拿到多少的经济补偿金。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4559635积分
回复时间: 2013-09-06 11:25
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2013-09-06 11:25
你这个涉及到工龄能否延续的问题,当面或者电话与律师沟通一下。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-06 11:31
1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低,你不续签,您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-09-06 11:43
可以如此操作。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-09-06 13:17
要求按累计工作年限计算经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-09-06 22:16
合同到期不续签,支付你一个月工资补偿是对的。
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