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劳动法律上，依法解除劳动合同必须要书面通知吗，还是只有提前三十日的需要书面？
09-07 21:47 悬赏 5 发布者:沐沉风 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
劳动法律上，依法解除劳动合同必须要书面通知吗，还是只有提前三十日的需要书面？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间：2013年09月08日 07时38分
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
随时通知的可以是口头通知。
随时通知的可以是口头通知。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2013-09-07 21:50
劳动者辞职，需要提前三十日的递交书面辞职报告
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-09-07 21:54
若是试用期内，不必提前三十日，过了试用期，需要提前三十日提出书面申请。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-07 21:57
一方解除劳动合同应提前30日通知对方。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-09-07 22:15
您好，提前三十日的递交书面辞职
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2013-09-07 22:17
需要提前三十日的递交书面辞职报告
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-08 10:12
你好，要提前三十日的书面通知。
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