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劳务派遣合同到期公司要求改为直接签约，可以要求经济补偿吗？
广东 09-09 17:13 悬赏 0 发布者:risugi…… 给我留言 回答:(2) 1）公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同
2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人&FESCO&代表处的三方合同→变更为本人&FESCO&有限公司的三方合同。
3）今年10月满4年，本来即将签订第3次劳务派遣合同。但是由于7~8月份据说出台了一个《劳务派遣若干规定》的新条例，对本地法人雇佣派遣员工的比例有了严格限制，所以公司提供的新合同是直接签约不再经由FESCO。
提问：劳动合同发生变更，是否可以要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头签约？（目前公司的立场是可提供无固定劳动合同或者2年劳动合同以供本人选择，但没有经济补偿的选项）
谢谢！
2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人&FESCO&代表处的三方合同→变更为本人&FESCO&有限公司的三方合同。
3）今年10月满4年，本来即将签订第3次劳务派遣合同。但是由于7~8月份据说出台了一个《劳务派遣若干规定》的新条例，对本地法人雇佣派遣员工的比例有了严格限制，所以公司提供的新合同是直接签约不再经由FESCO。
提问：劳动合同发生变更，是否可以要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头签约？（目前公司的立场是可提供无固定劳动合同或者2年劳动合同以供本人选择，但没有经济补偿的选项）
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-09-09 17:32
你不签的话可能没有经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-09 18:39
你好，你可以要求派遣公司支付你的经济补偿。现公司没有义务支付经济补偿给你。
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