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我在重庆、我想咨询一下、单位没买社保、可否立即离职、我的意思
重庆 09-13 19:59 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(3) 我在重庆、我想咨询一下、单位没买社保、可否立即离职、我的意思是提出解除劳动合同当日即不再上班?急
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-09-13 20:06
可以的,然后申请劳动仲裁
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-09-13 21:08
可以的。协商解决不成,通过法律途径解决。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2013-09-14 07:17
一、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同,可以立即离开用人单位,用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
二、劳动者以下述理由提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,到期后离开,用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
4、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;
5、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;
6、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
二、劳动者以下述理由提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,到期后离开,用人单位应当支付经济补偿金:
1、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
4、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;
5、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;
6、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;
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