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使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
湖北-武汉 09-04 21:43 悬赏 25 发布者:lein 给我留言 回答:(4) 使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
问题补充:
。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543447积分
回复时间: 2010-09-04 21:50
直接走人。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-04 22:12
1、试用期内,只要提起3日内通知即可,如对方扣留证件,可以向劳动监察部门反映;
2、违约金约定无效
2、违约金约定无效
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2010-09-04 22:20
试用期提前三天提出辞职即可。
无需承担违约金。
扣押身份证和毕业证的行为违法!可以向劳动监察投诉维权!
无需承担违约金。
扣押身份证和毕业证的行为违法!可以向劳动监察投诉维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-04 22:34
试用期内可以提前三天通知即可
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