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劳动合同赔偿
江苏－常州 09-15 21:31 悬赏 10 发布者:007爽歪歪 给我留言 回答:(5) 我的劳动合同上写的岗位是乙方根据甲方要求，经过协商，从事行政工作（其实我从事的是财务）。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。如果单位逼我辞职，调动我岗位如仓管，业务，违法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-09-15 21:35
你好，应当按照合同约定履行义务、承担违约责任。
追问：
请问合同上写的是行政岗位(其他办公室人员都是这样填写的岗位），我实际做的事财务，他调我去别的部门，我不同意，然后以我不服从命令开除我，是不是可以得到赔偿，我已经在公司上班1年8个月
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701615积分
回复时间： 2013-09-15 21:34
答：违约。
追问：
请问合同上写的是行政岗位(其他办公室人员都是这样填写的岗位），我实际做的事财务，他调我去别的部门，我不同意，然后以我不服从命令开除我，是不是可以得到赔偿，我已经在公司上班1年8个月
回答：
答：调整岗位是公司违约，解除合同，你有权要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-15 22:26
你好， 可以申请劳动仲裁
追问：
请问公司已经招了我同样岗位的新人并且还有几天就到岗了，期间没有以任何方式通知我被解雇，我可以不跟他交接吗，不教新人吗？这种情况被辞退，可以获得赔偿吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-16 07:37
您好，应当按照合同约定履行义务、承担违约责任。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2013-09-16 18:58
您好，可以申请劳动仲裁
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