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毕业生也让实习三月，是否合法
江苏－苏州 09-16 14:27 悬赏 25 发布者:chensh…… 给我留言 回答:(3) 做软件的，进一家公司，先说要培训一个月，没有工资，培训完上班说要实习三个月，再转试用三个月，最后才算正式，试用是底薪500加提成，三个月分别拿了70，680，1500，半个月前转成试用了，但是不想做了，上周六口头说明了下辞职，明天准备打书面报告，请问我本月18号走可以嘛，而且我毕业后还算了我三个月实习合法嘛？对劳动法不是很了解，但总觉得亏了，希望好心律师讲解下，感激不尽！！
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回复时间： 2013-09-16 14:36
一般情况下毕业后都有培训和实习的。不过实习可以根据约定领工资的。
追问：
那实习三个月是不是太长了？而且总得工资都没有最低工资高
回答：
我不清楚你那行业。反正我们这行全都实习1年，以前还是2年呢。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-09-16 14:47
一般情况下毕业后都有培训和实习的。不过实习可以根据约定领工资的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-18 00:51
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