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老企业被买断，新老板有权利不和老职工续签劳动合同吗？？
辽宁－鞍山 09-17 13:44 悬赏 0 发布者:asqlhb 给我留言 回答:(2) 你好，六年前我所在的单位 鞍山市热力公司 被私人老板买断了，我们愿职工与他（北美热力）重新签定了劳动合同，（期间1000多名原职工被迫被 北美热力放假在家，只开最低工资292元）
现在，北美热力 提出劳动合同到期，不在与放假职工签定劳动合同了！！
请问，当初买断的时候 他承诺市政府，能养活原职工！！现在北美热力 有这个权利吗？？
如果没了工作单位 这些老职工（有的40多岁，有的50多岁）都没了 各项保险，后果很艰难！！怎么解决5险1金问题？？
恳请 回答！！
现在，北美热力 提出劳动合同到期，不在与放假职工签定劳动合同了！！
请问，当初买断的时候 他承诺市政府，能养活原职工！！现在北美热力 有这个权利吗？？
如果没了工作单位 这些老职工（有的40多岁，有的50多岁）都没了 各项保险，后果很艰难！！怎么解决5险1金问题？？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-09-17 13:45
找政府解决。
追问：
现在我们是被买断人员，投诉无门啊，请问这样的问题，归什么部门管理？？？
回答：
归政府信访部门
- [-]
- 鞍山北美赵勇
- 给我留言
- 29积分
回复时间： 2013-09-21 17:40
我也是北美的员工，稍微略懂些法律，我想我们应该联系到长期放假的同事，然后集体去信访办或是劳动监察部门反映问题，如果解决不了，看他们给我的理由合不合理，如果不合理的话，最后通过法律途径去法院申请起诉和这件事有关系的部门或个人告他们不作为或是什么理由。
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