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公司违法辞退员工鞥得到多少赔偿？

09-18 14:22 悬赏 10 发布者:云天月斜天心给我留言地区:天津－西青区回答:(5)

2012.7.6来到公司，11月才签劳动合同，而且之前也没有给上保险，签了合同才给上的，我能得到什么赔偿？
还有搞活动时候加班，也不给加班费，每月也只给4天休息，已经超出了劳动时间，我又能得到什么赔偿？
法定假日不加薪，不给补休，只算一天休息，这样是不是也能得到赔偿？
2013.8.1又改成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对身体有危害，（监控室）依然每个月给4天休息，请问这些我能得到多少赔偿。
法定假日2012.7月至2013.9月有10个节假日都是没给加薪和补休的，全体下来我能得到多少赔偿？

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[天津-西青区]
王德民律师
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回复时间：2013年09月20日 17时10分

根据《劳动法》规定，节假日加班的支付100%加班费，法定假日加班的支付200%加班费，平时延时加班的，支付150%的加班费，以上这些都是安排加班不能补休的。并且劳动法规定，每月加班工作时间不得超过36小时，每天最长不得超过3小时。加班费的计算标准基于工资基数，但是一般不含绩效工资，具体建议您加QQ或者当面咨询。

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