公司想解除劳动合同，但未与我协商一致的情况下，强行解除了劳动合同

2012年7月份我与公司签署了3年的劳动合同，2013年8月初公司领导找我谈话，说我绩效未达到公司标准，希望我办理离职，（根本原因是公司业务不好裁员）但本人没有同意，之后公司要求我签署公司的绩效改善书，说签署后一个月未达到标准，公司就会以绩效不合格辞退你，并记入个人档案
。当时我没有签，公司同意我用邮件给人力资源发了一封邮件：9月初，本人自愿公司协商一致后解除劳动合同。9月18日公司与我协商解除劳动合同
说给我1.5个月工资作为经济补偿 工资标准：档案工资+部分地区补助、
我没有同意。9月23日 公司没有通过我本人，强行解除了劳动合同。
《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实

请问这种情况下我是否应该申诉劳动仲裁。公司应该怎么赔偿我