该问题已关闭

领导一直不满意我,想让我主动辞职,我该怎么办

天津 09-28 14:29 悬赏 0 发布者:490819…… 给我留言回答:(14)

我们领导一直看我不顺眼,原因大概是觉得我是走后门进来来的,近期我发现我怀孕了,她就很凶的告诉我说:"如果我怀孕了就提前打一份辞职报告給她."我来公司半年,刚转正,心里很是委屈,我不知道我要怎么才能和她沟通,太累了

1

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-09-28 14:38

您好!双方协商解决吧!

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-09-28 14:32

不要主动离职。单位这个时间是不能辞退你的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-28 14:35

不要主动辞职

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-28 14:51

你不能主动辞职,否则没有经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-28 14:59

不要主动离职。单位这个时间是不能辞退你的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-28 15:24

员工怀孕期间单位不得辞退员工，如果你主动辞职吗，也没有经济补偿

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-09-28 15:27

就不主动辞职，否则没有任何补偿的

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-09-28 16:29

单位违法的，可以辞职，要求给予补偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-09-28 20:50

继续工作。公司违法解除劳动合同，需要给您双倍的经济补偿金。
中华人民共和国劳动合同法

　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。